معاون حقوقی سازمان نظام پرستاری خبر داد؛
پرستاران با ۲۰ سال سابقه كار بازنشسته می شوند
روان ما: معاون حقوقی سازمان نظام پرستاری، با استناد به جواب استعلام قوه قضائیه، از بازنشستگی پرستاران با ۲۰ سال سابقه كار اطلاع داد.
به گزارش روان ما به نقل از مهر، وحید نصیری، با اشاره به اینكه به استناد جواب استعلام قوه قضائیه پرستاران در بخش دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه كار با مستند به قانون كار، قانون تامین اجتماعی و قانون ماده واحده جانبازان می توانند درخواست بازنشستگی دهند، اظهار داشت: دستگاه های اجرایی مكلف به اجرای قانون بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه كار برای پرستاران هستند.وی در مورد پاسخ به این پرسش كه پرستاری جز قانون مشاغل سخت و زیان آور به حساب می آید، اضافه كرد: پرستاری جز مشاغل سخت و زیان آور است و جای شك و شبهه قانونی ندارد اما میزان تمكین دستگاه های اجرایی و مراكز خصوصی، شبه دولتی و دولتی به این امر در حدی كه قانون گذار از آن انتظار داشته نبوده و میزان مقید بودن دستگاه های اجرایی به این قانون در هر دوره متفاوت بوده است.نصیری با اشاره به اینكه كمبود نیروی پرستاری در مراكز درمانی یك واقعیت انكارناپذیر است و مسئولین دستگاه های اجرایی هم حفظ نیروهای پرستاری را استراتژی می دانند، اما این امر دلیلی بر اجحاف در حق پرستاران نیست، تصریح كرد: بر این اساس سازمان نظام پرستاری درخواست اجراییه برای دادنامه تاریخ ۲۶/ ۹/۹۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در مورد ابطال بخشنامه صادره سازمان تامین اجتماعی تقدیم نموده بود كه با ابطال این بخشنامه پرستاران از مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور بهره مند خواهند شد اما متاسفانه در اجرای این قانون كارشكنی هایی انجام شد كه طی مكاتباتی در مرداد ماه سال جاری با رئیس محترم هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخواست صدور اجرایی برای رای هیئت عمومی دادیم كه خوشبختانه از جانب دیوان عدالت اداری دستورات مقتضی به سازمان تامین اجتماعی صادر شد كه سازمان تامین اجتماعی پیرو این دستورات اعلام رسمی ابطال بخشنامه موصوف را به كلیه واحدها نمودند.معاون حقوقی سازمان نظام پرستاری با تاكید بر اینكه نكته مبهمی در رای هیئت عمومی دیوان وجود داشت و مصرح نبود كه این قانون مشمول شاغلین در تامین اجتماعی و یا افرادی كه بیمه تامین اجتماعی و جزو صندوق تامین اجتماعی خواهند بود به این علت استفساریه ای از مدیر كل محترم حقوقی تدوین قوانین قوه قضاییه در خصوص تفسیر این رای دیوان كردیم كه پرستاران بتوانند به استناد این رای از مزایای این قانون بهره مند شوند، تصریح كرد: خوشبختانه ۲۰ آبان ماه سال جاری مدیر كل حقوقی قوه قضاییه در پاسخ به استعلام معاون حقوقی سازمان در مورد این رای هیئت عمومی به ۳ نكته مهم و كلیدی اشاره نموده اند كه دقیقاخاصه پرستاران از دستگاه های اجرایی بوده است این جوابیه مشمول پرستاران قانون كار و همینطور مشمولین قوانین و مقرارت استخدام دولتی است.وی تصریح كرد: قوانین تامین اجتماعی با استناد به مواد ۷۲، ۷۷ و تبصره ۷۶ كه مصوب سال ۵۴ بوده و در سال ۷۱ اصلاحاتی در این خصوص صورت گرفته و در سال ۸۰ تصویب نهایی آن به مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده و آیین نامه اجرایی به صراحت شغل پرستاری را در بخش خصوصی، قانون كار و مشترك صندوق تامین اجتماعی را با سابقه ۲۰ سال كار متوالی شرط تحقق حقوق پرستاران از قانون مشاغل سخت و زیان آور با پرداخت ۳۰ روز حقوق دانسته كه ۴ درصد حق بیمه این افراد توسط كارفرماها پرداخت گردد.نصیری با اشاره به اینكه در مورد پرستارانی كه مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری هستند به استناد تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین مصوب سال ۶۷ پرستاری جز مشاغل سخت و زیان آور بوده و با ۲۰ سال سابقه كار می توانند درخواست بازنشستگی دهند، اضافه كرد: خوشبختانه قوه قضاییه هم این قانون را با بیان رسمی به رسمیت شناخته و ملاك رفتار دستگاه های اجرایی با كارمندان پرستار مشمول قانون مدیریت خدمات كشوری را این ماده واحده دانسته است.وی در انتها خاطرنشان كرد: معاونت حقوقی سازمان نظام پرستاری اعلام می كند با استناد به جواب استعلام قوه قضائیه پرستاران در بخش دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه كار با مستند به قانون كار، قانون تامین اجتماعی و قانون ماده واحده جانبازان می توانند درخواست بازنشستگی داده و در صورت مخالفت واحد حقوقی سازمان نظام پرستاری از پرستاران حمایت كامل خواهد نمود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب